U wilt ondersteuning via deze herkenningslijst en geeft antwoord op de beschreven situaties. Komen deze gebeurtenissen vaak bij u voor? Vanuit de antwoorden komt een passend trainingsvoorstel.

Als u een leidinggevende functie hebt, kunt u via deze lijst op snelle wijze de trainingsbehoeften inventariseren van uw medewerkers.

Veel succes ermee.

U bent in discussie met een ander. Binnen de kortste keren wordt u echter door argumenten “ingepakt”. Met de mond vol tanden blijft u achter en u hebt geen tegengas kunnen geven.	Herkent u dit? Ja Nee
U bent in gesprek met een ander. Al snel dwalen uw gedachten af en u bent de draad van het gesprek kwijt. U ziet dat de ander daardoor stiller wordt en daarom besluit u veel te gaan praten.	Herkent u dit? Ja Nee
U hebt een meningsverschil met een ander. Door snel en hard te praten probeert u de ander te overtuigen. Het gevolg is dat de ander geëmotioneerd reageert en dat een oplossing nog mijlenver weg is.	Herkent u dit? Ja Nee
U wilt advies geven aan een ander. Na de uiteenzetting geeft de ander aan dat het geen geschikt advies is. U voelt zich boos en onbegrepen en telt wel tot 1000 om een ander nog vooruit te willen helpen.	Herkent u dit? Ja Nee

U bent in gezelschap van anderen en gedraagt zich heel stil. Doordat u transpireert en weinig weet te vertellen, voelt u zich onzeker. U besluit anderen uit de weg te gaan en de twijfels over uzelf nemen toe.	Herkent u dit? Ja Nee
U wilt veranderingen doorvoeren. Na een strakke aanpak geven anderen veel commentaar. Ondanks de tegenstand houdt u voet bij stuk en u merkt dat anderen boos en geïrriteerd rondlopen. U spreekt harde woorden om de boel in het gareel te houden.	Herkent u dit? Ja Nee
U wilt een ander iets verkopen. U overlaadt hem met de vele voordelen. Na uw opsomming toont de ander geen interesse. U neemt afscheid van elkaar en hebt weinig informatie van de ander kunnen ontfutselen.	Herkent u dit? Ja Nee
U begint aan een studie. Soms leest u veel en hoopt dat het tijdens een tentamen of proefwerk weer boven komt drijven. Dan wordt de tijd door andere zaken opgeslokt, waardoor u met veel stress de stof wil bestuderen. U raakt achter op de planning.	Herkent u dit? Ja Nee

U hebt de leiding over een aantal medewerkers. Vanuit uw positie vertelt u hen wat te doen. U hoopt dat ze mee willen werken. Voor de “lastige” medewerkers bedenkt u vervelende consequenties.	Herkent u dit? Ja Nee
U presenteert u voor anderen. Staand voor de groep voelt u zich onzeker en u hoopt dat ze niets vragen. U vindt het heel lastig om die “betweter” te woord te staan.	Herkent u dit? Ja Nee
U wilt loskomen van uw dagelijkse dingen en besluit te gaan wandelen. Zonder opname van de omgeving en met een hoofd vol gedachten keert u weer terug. U zoekt naar meer inzicht in uw leven.	Herkent u dit? Ja Nee
U wilt aan meerdere communicatieve vaardigheden werken. Na het volgen van verschillende groepstrainingen (groepsgrootte 25 personen) hebt u het gevoel dat er nog steeds niet goed naar u geluisterd wordt. U voelt zich onrustig en ongemakkelijk en wil het anders aan gaan pakken.	Herkent u dit? Ja Nee

Trainings- en/of coachingstraject(en) die het meest geschikt voor u is(zijn):

• Debatteren

• Actief luisteren

• Conflict hanteren

• Gesprekstechnieken

• Persoonlijke effectiviteit

• Gesprekstechnieken

• Veranderingsmanagement

• Verkooptechniek

• Studievaardigheden

• Leidinggeven

• Presenteren

• Wandelcoaching

• Persoonlijke coaching